家族企业发展到一定程度的时候，选择适合的
财富规划工具是必然的。家族办公室作为顶级的财富管理工具备受青睐，家办模式灵活多变，可根据家族企业的经营状况及家族人员结构设立合适的家办模式。本文聊聊全球富豪家族的家办模式主要有哪些。
家族控股/家族管理/单一家族办公室模式
此类家族办公室由家族出资控股、家族成员执掌，家族自行组织并设立专业团队对家族事务进行综合管理，只服务单一家族，此种模式是最为经典的家族办公室表现形式。此种模式在欧美和亚洲较为普遍。
典型代表：
法国穆里耶兹家族、意大利阿涅利家族、索罗斯
基金管理公司以及三星集团李健熙家族等。
家族控股/职业经理人管理/单一家族办公室模式
此类家族办公室由家族出资控股，聘请职业经理人进行专业化管理，综合负责家族事务，与家族其他成员或企业板块形成互补。此类形式目前一般由财力雄厚的高端富裕家族采用。
典型代表：戴尔家族办公室、LV掌门人阿尔诺家族等。
职业经理控股/职业经理人管理/单一家族办公室模式
此类家族办公室主要作为家族企业的服务机构，由专业人士发起，职业经理人控股并管理，仅为一个家族服务，其核心内涵在于职业经理人与家族的传承利益相一致，彼此互利。
典型代表：德国邓克曼家族办公室。
家族控股/家族管理/联合家族办公室模式
此类家族办公室一般首先由一个家族创办，后期开始对其他家族逐步开放，大多出现在具有相关产业或有相同背景的关联家族之中。
典型代表：皮特卡恩家族办公室(PitcairnFamilyOffice)、恩荣金融(GraceFinancial)、LGT集团等。
家族控股/职业经理人管理/联合家族办公室模式
此类家族办公室是联合家族办公室的主流模式之一，通过专业的职业经理人管理，可以不断吸纳专业人士加入团队，同时还可以不断优化家族资源。
典型代表：贝西默
信托与洛克菲勒公司、沙艾尔家族等。
职业经理控股/职业经理人管理/联合家族办公室模式
此类家族办公室是联合家族办公室的主流模式之一，通过专业的职业经理人管理，可以不断吸纳专业人士加入团队，同时还可以不断优化家族资源。
典型代表：贝西默信托与洛克菲勒公司、沙艾尔家族等。
设立家族办公室是一个漫长且复杂的过程，不可一蹴而就，若有意设立家族办公室，需趁早规划，进行整体财富管理策略，使得家族企业能够在经济浪潮中稳健前行，同时精准捕捉那些具有潜力的投资机会。
