12月14日，香港交易所（00388.HK）宣布，根据雇员股份奖励计划，董事会按照薪酬委员会建议，批准拨出720万港元购买港交所股份，授予行政总裁李小加作为长期奖励。
港交所发言人当天傍晚对本报记者表示，“拨出一定资金奖励高层人员是一贯的做法。前任行政总裁周文耀在任时也有过类似的奖励行动。不过每次奖励的金额数目，以及奖励形式是现金还是股份，则每次不同，具体会根据港交所薪酬委员会的建议来决定�！�
今年1月，李小加接替周文耀出任港交所行政总裁，当时港交所宣布李小加的年薪为720万港元，另加上75万港元的特别津贴、10万港元迁移费以及酌情花红。
据港交所年报，周文耀2009年薪酬共1273万港元，其中包括底薪780万港元、花红390万港元、其他福利5.7万港元及退休福利97.5万港元。事实上，周文耀在2003年加入港交所，曾获授328万股港交所认股权，行使价仅8.28港元。不过到2010年初，港交所的股价早已超过100港元，周文耀估计可净赚超4亿港元。
李小加从美资投行摩根大通的中国区主席转身为港交所行政总裁之后，一直努力吸引包括内地与其他新兴市场国家的企业到香港上市，并积极推动人民币计价产品的发展。
同日，港交所董事会也批准拨出1.141亿港元，购买港交所的股份奖励授予入选雇员（不包李小加），其中3000万港元的股份将预留给明年的新聘人员。拨款中的9130万港元已于14日奖授，从市场购买股份奖授包括行政总裁李小加等雇员，共117名。
港交所发言人对本报记者表示，奖励港交所雇员的股份，不会一次性授予，比如对于预留给明年新聘雇员的股份，将于未来授出，不过那些授出的股份则没有禁售期约束。
按港交所的股份在12月14日的收市价每股183.2港元计，港交所购入的完整手数股份最多约49.83万股，占香港交易已发行股本0.05％。
