分析认为，作为世界制造业大国，中国制造业面临着蓝领工人和技术工人的短缺。除此之外，企业雇主还将遇到其他的挑战，包括工资上涨，以及与其他地区的人才争夺。

    全球人力资源权威机构万宝盛华8日向此间媒体公布的最新雇佣前景调查显示，2011年第二季度，中国大陆地区企业招聘的步伐将继续放缓，但仍居世界前列。制造业雇主保持旺盛的招聘需求，雄踞六大行业之首。

　　今年1月，万宝盛华对全球近64,000家企业，包括中国大陆地区4,252家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2011年4月到6月间增加或减少员工的意向。中国大陆地区预计在2011年第二季度增加员工人数的企业比例为34%，减少员工人数的企业比例为5%，值得注意的是，另有53%的企业表示将不会改变员工人数。

　　经季节性调整1后，中国大陆地区的净雇佣前景指数2为+36%，相比较2011年第一季度略低了两个百分点，而相比2010年第二季度则增长了14个百分点。

　　与2010年第二季度相比，参与调查的金融、保险及房地产行业，服务业，矿业及建筑业，运输及公用事业，矿业及建筑业，批发及零售业等6大行业的净雇佣前景指数均呈现不同程度的上升。