据香港大公报报道，香港最低工资水平千呼万唤始出来，港府10日公布首个法定最低工资水平为时薪二十八元(港元，下同)。香港劳工及福利局局长张建宗说，当法例落实后，将有三十一万雇员平均可获加薪16.9%，已充分发挥最低工资可保障基层员工的原意。报告在下周提交立法会审议后，最快可望明年五一劳动节正式实施。
张建宗表示，最低工资水平本周三已获特首曾荫权和行政会议首肯，将水平定于时薪二十八元，是临时最低工资委员会各界别委员所达成的共识。“现时二十八元的水平，临时委员会用了一年多的时间，用以数据为依归的方法得来的，平衡各方面的利益，我认为这共识来得不易……除了有三十多万人会涵盖外，在雇主方面成本方面多了三十三亿，这两方面我们都要顾及，考虑到这个情况，委员会用很平衡的角度去看这件事，所以我们觉得二十八元是合理的”。
当局称已平衡各界利益
对于最低工资水平落实，特首曾荫权发表声明表示，这是本届政府一项重要的劳工政策，也是香港保障基层劳工权益的里程碑；同时他承认实施最低工资无可避免会对劳工市场和营商环境造成一定影响。为配合法例的实施，劳工处将加强青少年、中年人及残疾人士的就业服务，并制订参考指引加强雇主及雇员对各自的责任和权益的了解。
为增加整个最低工资立法的透明度，临时最低工资委员会昨日已将报告上载到劳工处网页供市民参阅，并在报告中详细交代将水平定于时薪二十八元的原因，也是建基于政府一直所提到的劳资平衡。在订为时薪二十八元的水平下，根据去年第二季的统计调查，将有三十一万四千六百人受惠，而平均加幅达16.9%，届时整个就业市场的薪金成本也会增加三十三亿。张建宗承认数据滞后，未能反映现实环境；但他说，根据外国经验也有同样情况，相信对雇员不会有太大影响。
下周三将提交立会审议
此外，报告中详细列明时薪在二十四至三十三元下，受惠雇员的数目、加薪幅度，同时也列出全港受影响的公司的经营情况。报告综合各项数据后，显示时薪定于二十八元后，将有约八百间企业会转盈为亏，当中涉及七万名雇员，其中更约有四万名员工会因而被裁走；但如果将时薪定于工会要求的三十三元后，届时便可能有一千七百间企业转盈为亏，更有八万一千人会“打烂饭碗”，令整体失业率会有2.2个百分点影响。因此水平订为时薪二十八元是平衡各界利益，以及将影响减至最少的做法。
就最低工资水平立法，港府将于明日在宪报刊登，并于下周三提交立法会审议。
