据香港文汇报报道，讨论多时的香港最低工资水平终有定案。消息人士透露，香港行政会议9日通过临时最低工资委员会建议的时薪28元(港元，下同)，港府稍后公布详情，并将以附属法案方式，经刊宪生效，再交立法会审议，预计明年上半年实施。行政长官曾荫权指出，将来也会着手研究标准工时问题，以培养更健康的工作文化及生活环境，促进市民工作与生活的平衡。
据悉，临时最低工资委员会早前提交的报告，将20元至35元之间、每个“水位”对失业率、通胀及香港经济发展等不同影响的数据罗列出来，并认为28元属最温和水平，平衡了企业可承受程度及保障低薪工人利益。
惠及31万打工仔 细节待日后完善
除建议的时薪水平，报告也提及预计受惠人数及可能带来的影响，包括不排除会出现低技术职位流失的情况。然而，日后会否将膳食、交通津贴及其它福利等计算在最低工资的守则内，以及日后检讨最低工资的架构及制度，报告则没有提及，将全由日后成立的最低工资委员会处理。
据了解，香港行政会议通过28元的时薪水平，全港31万名时薪不足28元的雇员，将获得加薪。然而，消息人士指会内就某些细节出现争论，所以没有在即日向外公布最低工资水平，或令最快本周五（12日）刊宪的时间押后。
饮食业最受冲击 中小资本忧倒闭
最低工资实施后，饮食业界预料所受的冲击较大。香港餐饮联业协会会长黄家和指出，行内有6万名员工将在最低工资实施后获加薪，担心有中小型食肆会因承担不了增加的成本而倒闭。
劳顾会劳方代表崔世昌表示，劳工界会在当局正式公布后，再商讨下一步行动。他又指出，时薪28元的水平过低，当局要考虑透过交通津贴及低收入津贴，以确保雇员薪酬达合理水平。劳顾会资方代表刘展灏指出，时薪28元已属企业可接受水平的极限，估计约有接近10%企业直接受影响。他指出，最低工资已是既定事实，鼓励企业积极面对，不要动辄剥削员工及裁员，应先考虑加价并提升产品及服务质量。
