据香港大公报报道，香港一项调查显示，“80后”在职人士认为，理想上司最重要的特质为体恤、信任下属及具领导能力。调查机构建议，雇主应给予时下年轻人多些信任和机会，耐心教导，并掌握多一些年轻人话题；而为了公司长远发展，应提供良好的条件和环境挽留有经验员工。
调查结果显示，近七成“80后”职工为三年以下工作年资，在二十七项重要上司特质中，被访者选出“体恤下属”、“信任下属”、“具领导能力”、“知人善任”及“具判断能力”为五项最重要特质。
调查人员表示，结果显示年轻人普遍期望上司可多体恤自己，不能像以往上司下属阶级观念较重的工作关系。他建议，上司多些信任和提供机会给年轻人，并掌握他们的需要和话题，以便容易与他们沟通，以平和态度作教导和分享，建立良好的工作关系。
