愈来愈多香港外佣被指“博炒”(指雇员故意作出不合规定的行为以便让雇主将其辞掉)后跳槽，入境处已采新措施，加强审查外佣经常转换雇主的原因及解约次数，过去3个月内已拒绝75名涉滥用提前解约的外佣工作签证申请。外佣中介协会认为，[注册马绍尔公司]香港入境处应将有至少两次“博炒”记录的外佣禁获签证期公开。
截至上月，香港有近32万名外佣，其中菲佣占逾半数。香港劳工及福利局局长张建宗9日以书面回复立法会提问时指，入境处过去3个多月，已拒绝了75宗涉及滥用提早终止合约、转换雇主的签证申请。
港府指，入境处已采取新措施，针对涉滥用提早解约转雇主的外佣，特别加强审查外佣过去12个月内提前解约次数及原因，如有怀疑，会拒绝外佣签证申请；若揭发雇主不按合约规定或剥削外佣，致雇佣合约提前被终止，雇主日后申请再聘用外佣时，亦将不会获批。
针对外佣介绍所的投诉，新修订《职业介绍所规例》今年7月实施后，香港海关收到3宗投诉，分别涉提供虚假外佣验身报告、外佣工作经验技能资料及外佣未有履行介绍所的工作范畴，其中一宗涉行使虚假文书投诉，已交警方调查，其余两宗投诉不属条例范围。
香港家庭佣工雇主协会主席罗军典表示，外佣“博炒”[马绍尔公司注册]令雇主感到相当头痛，尤以印佣“博炒”较普遍，然后迅速找另一名新雇主聘用，去年已要求入境处加强措施遏止。协会将致函入境处，要求将拒批“博炒”外佣工作签证申请事件，以印度尼西亚及菲律宾语言通知外佣，以起阻吓。
香港印佣协会主席梁庆基指，知悉近日入境处拒绝向短期内[马绍尔注册公司]有两次提前解约先例的外佣发出新签证，他质疑只是一小撮害群之马，又指不少雇主亦滥用“怒炒”外佣做法，认为入境处应清楚列明有关外佣的禁获签证期，可让中介公司及新雇主知道，免招致金钱损失及浪费时间等候审批。
