10日公布的一项调查指，香港雇主对第四季度增加员工人数的预期较高，金融、保险及房地产和服务业增聘意欲更强。这也印证了香港的传统优势产业仍保持增长势头。
此次的调查方——Manpower访问了800名香港雇主[伯利兹注册公司]，展望第四季招聘意欲。在受访的香港雇主中，20%预计未来三个月将增加人手，表示缩减人手的只有5%；73%表示未有计划在来季调整现有员工数目。
按照行业划分，金融、保险及房地产，批发及零售业，服务业，采矿及建造业，运输及公共事务和制造业六个行业的雇主都表示，期望今年第四季增加员工人数。尤其是前四个行业的招聘意欲更加积极。
Manpower Group大中华区董事总经理徐玉珊分析说，全球金融表现欠佳令企业风险意识上升，对亚洲区内精算师人才需求尤其显著。若将来中国内地成为全球第三大保险市场，市场对精算师的需求更将持续增长。在银行及金融方面，虽然金融机构仍会业务重组，但市场对熟悉中小企业及内地企业客户需求、开拓业务的前线销售及客户关系经理人才依然求才若渴。企业�；馐对黾右泊碳ち朔缦展芾砑胺ü娣矫娴娜嗽痹銎敢庥�
不断赴港的游客，刺激香港旅游、[注册法国公司]零售持续增长。饮食、酒店及酒楼餐厅的招聘信心随之增加。徐玉珊分析，今年将有多家酒店相继落成，提供更多房间接待访港旅客，也将增强招聘市场的信心。
建造业招聘意欲的增加，主要受益于基础设施和大型项目的建设。调查中，即便表现最为疲弱的制造业，招聘意欲亦录得正增长。
在制造业都北移的港商中，招聘意欲同样存在。[法国公司注册]香港中华厂商联合会面向在内地尤其是“珠三角”从事生产业务的港商进行的调查结果显示，168家回应劳工是否短缺问题的公司中，近九成半的港商遭遇劳工短缺。
