香港就业市场兴旺，不少行业都出现人手短缺的情况，但工会对输入外劳反响大，香港总商会行政总裁袁莎妮接受香港《星岛日报》专访时表示，商界绝对同意应优先聘请本地劳工，但现时劳工市场非常紧张，若能将输入外劳聚焦于人手最短缺的工种，“劳工界会不会觉得比较可以接受呢？”她又提醒，随着人口老化，劳动人口将持续萎缩，[法国公司注册]除非香港生产力突飞猛进，否则港经济增长将面临挑战。
袁莎妮表示，香港劳工市场紧张，去年的职位空缺达到65100个，失业率却处于历史低位，一些低技术的工种人手非常短缺，当中尤以酒店、餐饮、建造和老人护理等行业为甚。她举例，进出口贸易和饮食及酒店业方面，过去一年只透过“补充劳工计划”输入了84名劳工。
她表示，商会有跟港府反映输入外劳的问题，港府亦表示理解，但她承认问题不易解决。她说，若能将输入外劳聚焦于某几个人手最短缺的工种，可减少社会反响。
至于长期人手不足的建造业，袁莎妮指，现时十大基建正如火如荼进行，需要大量人手，政府鼓励年轻人入行固然是方法之一，但她忧虑，整个经济结构，未来三十年是否仍有这么多基建？之后会不会引来泡沫爆破？到时又出现建筑工人失业问题呢？
港府自1996年起实施[法国注册公司]“补充劳工计划”，但袁莎妮指，过去3年获批输入劳工的人数只有约4100人，现时在港工作的输入劳工更只有约2500人。商界亦反映，计划实施多年，申请时间冗长，关卡重重。但她不反对改善现有计划以解决人手不足问题，“改善现有的计划，还是我们又尝试用其他方法去想，聚焦那些行业、那些工种请人最困难？我们是好开放的”。
袁莎妮又指，香港的劳动人口在2018年达最高峰的355万人，[注册意大利公司]但2041年会下降至339万人，过去20年，香港生产总值每年平均增长4%，其中1%来自劳动力的增加，另外3%则得力于生产力的提高，除非生产力突飞猛进，否则香港的经济增长将面临挑战。
