港府在考虑工资和物价变动，以及劳工市场情况后，决定由今日起调整外佣薪酬，最低工资将由每月3740元调高至3920元(港币，下同)，增幅是4.8%。膳食津贴将由现时每月最少775元，加至875元，增幅是12.9%。雇主在昨日或之前所签的合约，[美国公司年审报税]可以沿用旧薪酬，于下月17日前送到入境处处理。有雇主协会表示，加幅勉强可以接受。
是次外佣薪酬调整，是连续第二年加薪。政府昨日宣布调整外佣薪酬，港府外籍家庭佣工的“规定最低工资”将由每月3740元调高180元至3920元，增幅为4.8%。另根据聘用外佣的标准雇佣合约，雇主必须为外佣提供免费膳食。如果雇主选择向外佣提供膳食津贴代替免费膳食，津贴将由现时每月不少于775元，[注册美国公司知识]加至不少于875元，增幅是12.9%。
新的“规定最低工资”及膳食津贴水平将适用于今日起签订的所有合约。而在昨日或之前，按现时每月3740元的“规定最低工资”和每月不少于775元的膳食津贴签署的合约，仍可于下月17日或之前送抵入境处处理。
政府发言人表示，政府一向定期检讨外佣的“规定最低工资”。在考虑工资和物价变动，以及劳工市场情况决定将薪酬提高。发言人又强调“规定最低工资”及膳食津贴只是一个最低标准，目的旨在保障外佣免受剥削外，[注册美国公司流程]同时保障本地工人免与低薪海外工人竞争。雇主可按照本身情况，选择给予外佣较“规定最低工资”及膳食津贴更高的待遇。
香港家庭佣工雇主协会主席罗军典认为加幅勉强可以接受。他指出，很多外佣去年的加薪幅度只是在4.5%至5%之间，如果政府根据通胀的数字，长远将外佣薪酬加幅直接与其挂钩，会令雇主难以负担。
