香港特区政府劳工及福利局局长张建宗22日表示，侍产假在社会普遍有共识，部分企业已经自行实施，港府在今年第四季会向劳工顾问委员会提交报告，[注册香港公司瑞丰专业办理]希望明年展开立法工作。
他认为，3至5日的侍产假对营商影响较低。另外，张建宗又指，有信心立法会复会后，能顺利通过长者生活津贴计划，预计10月初完成立法会程序。
现时公务员五天侍产假，未来有望推广至全香港。张建宗22日出席电视台节目后表示，现时劳顾会已展开初步讨论，港府初步研究显示，每年约4万名婴儿在本地出生，若侍产假为3至5日，估计约0.02%的工资成本上涨，总体劳工成本开支会额外增加1至4亿元(港币，下同)，对营商影响不大。很多雇主近年已自愿实行侍产假，平均向雇员提供2.9日的有薪假期，相信雇主能够负担。他说，明白中小企人数少，若有两名雇员同时放假，会有困难，将在第四季与劳顾会再讨论。至于非婚生子女和在境外分娩可否取得侍产假，张建宗指法律上可能有争拗，要再研究。
张建宗又说，立法会若顺利通过长者生活津贴计划，预期10月初可完成立法程序后，明年1月接受申请，3月开始发放津贴，约40万名长者受惠。他强调，计划是回应社会的诉求，聚焦帮助经济上有需要的长者。港府未来会研究，是否将长者生活津贴同长者综援整合，但目前尚言之过早，先推出长者生活津贴让长者受惠，是当务之急。 [香港公司审计]
另外，至于订立标准工时，张建宗说，这个问题相对较为复杂，对劳动市场和经济的影响较深远，亦很有争议性。社会仍在讨论标准工时的定义，要有深入探讨和广泛咨询。劳工处已在6月下旬向上一届行政会议提交研究标准工时的报告，在跟进建议后，会再向新行政会议汇报。
其后，将向劳顾会及立法会全面汇报，并作公开咨询。他说，会按梁振英竞选时的承诺，成立由政府、劳工及商界代表、[香港公司查询]学者及社会人士组成的专责委员会，讨论标准工时立法，但他无讲明时间表。
