香港最低工资委员会为检讨实施半年的最低工资水平，展开首轮大规模咨询，有工会建议将时薪提高至33元至35元(港币，下同)，但4大商如何注册香港协会社团会一致表态不支持上调最低工资金额，担心会刺激通胀，加上明年经济不明朗，恐进一步打击香港营商情况。
特区政府劳工及福利局局长张建宗17日指出，委员注册香港公司条件会会参考明年第一季相关经济数据，以及当时社会整体经济状况再作出客观建议。
最低工资实施半年，最低工资委员会开始约见香港过百团体，咨询意见。17日分别有4大商会及2个工会，其中，4大商会的代表包括香港注册香港公司好处总商会、中华总商会、厂商会、工业总会。
中华总商会副会长方文雄在会面后指“无止境的追逐(提高最低工资)实属不理性”。他表示，最低工资实施时间太短，未有充分数据显示要调整水平，并认为调整水平是重大决定，须小心处理。他又指出，现时外围经济不明朗，加上国际货币基金组织调低香港今年经济增长预测，明年香港经济环境不明朗，总商会建议最低工资应维持在现时时薪28元的水平。
工业总会副主席刘展灏担心，各企业会因忧虑新一轮最低工资检讨而先行加价，进一步推高通胀。中华厂商联合会会长黄友嘉则对调高工资持开放态度。不过，他指出，来年外围经济不明朗，要看清楚一些数据对经济的实质影响，认为有必要审慎评估。
至于工会代表则普遍持反对意见。港九劳工社团联会指现时最低工资水平，是基于前年第二季的数据订立，已经严重滞后，建议将水平提高至时薪35元。另一个劳工团体则指出，商界指调高最低工资水平会刺激通胀是转移视线，认为通胀主要是由租金及原材料带动，与低薪工人无关，低收入工人即使获加薪，仍被通胀蚕食，建议将最低工资水平，定于时薪33元，并要求委员会落实一年一次检讨。
劳工及福利局局长张建宗表示，最低工香港公司查询资委员会已开始约见各持份者收集检讨最低工资水平的意见，待明年第一季相关经济数据及调查齐备，委员会会参考当时社会整体经济状况，作出客观、持平建议，并交给政府，最迟明年11月前会有结果。他强调，最低工资水平调整一定要以数据为依归。
张建宗又表示，最低工资实施后，基层市民加薪情况理想，工资最低的组群薪酬比去年同期上升14.2%，扣除通胀6%增长，有20万至30万基层市民受惠。
委员会主席翟绍唐会后表示，会聆听正反双方意见，未来数日会继续会见其它团体，除非行政长官要求，否则会如期在明年11月提交检讨报告。翟绍唐表示，委员会会考虑各方意见，但最重要视乎实际数据，相信最终可以订出合理最低工资水平。
