政策调整后的香港优才计划有哪些变化？
为什么选择香港优才
尽管香港优才计划政策调整后申请门槛提高了，但依然是目前最火的申请香港身份的途径之一。
为什么大家依然青睐香港优才呢？
首先是香港优才的续签优势明显，没有在香港工作的硬性要求，可以自由来往香港和内地，其次，香港优才适合多类型人才，高才只面向高收入人才和本科毕业于百强大学的人才，属性明显。而优才只是设置了12个条件，满足6个就能申请。
入境处更看重申请人哪些优点
2024年底，香港入境处针对优才计划进行了一系列政策调整，使得申请更加明确、高效。从政策调整来看港府更看重申请人的以下几点：
1、更看重申请人是否高收入
旧版的香港优才计划综合计分制度，申请人的年收入并不会影响分数，而新版的综合计分制度则将申请人的收入纳入到申请要求之一（第10项），要求申请人在紧接申请前一年，全年收入达港币100万元或以上（或等值外币），这意味着高收入人群在申请时更有优势！
2、更看重是否为公司老板/股东
旧版的香港优才计划综合计分制度，申请人的身份（是否是公司老板/股东）并不会影响分数，新版的综合计分制则把申请人是否拥有业务实体（拥有一家年利润达到500万港币的公司50%以上股份，或者持有一家上市公司的10%以上股份）作为一项评核要求（第11项），并且对公司全年盈利要求500万港币及以上或是一家上市企业（占股10及以上，第12项），也就是说如果申请人是一家企业公司的老板/股东会更有优势。
3、更看重申请人士所学科目
旧版的香港优才计划综合计分制度，申请人在大学所学科目跟申请分数并不直接相关，新版的综合计分制则把申请人的硕士、博士学位所修科目跟申请门槛挂钩，如果拿到的硕士、博士学位跟是属于STEM领域（即科学、技术、工程和数学），申请会更加符合优才计划的标准。
4、更明确特定行业人群的优势
旧版的香港优才计划综合计分制度，在打分表上并未明确看出申请人的行业优势，只是在获批数据上有所体现偏好，新版的综合计分制则把申请人的行业优势直接明确出来，特定领域/行业科技及创新、金融、国际贸易（跨境海运及空运、供应链管理）工作经验直接作为评核准则之一。
5、剔除了家庭成员的优势
旧版的香港优才计划申请跟其他人才政策区别较大的是家庭成员（配偶和未成年子女、直系亲属是香港永居）有申请优势（能加分），新版的综合计分制剔除了这一项评审准则，家庭成员不再作为评核人才是否符合要求的选项。
6、人才甄选更倾向国际化
新一版的香港优才综合计分制可以比较明显看出来更倾向国际化人才，除了有2年以上国际工作经验人才是重要评审准则之一外，划定的合资格大学名单中有175所是海外院校（海外院校人才更具国际化），语言能力中有外语和英语能力更有优势（单会中文不再符合入围要求）。
香港优才基本申请资格
无论申请人选择通过成就计分制还是综合计分制来申请，都需要满足以下四项基本资格：
1、年龄要求：申请人必须年满18周岁。
2、财政能力：须证明有足够的经济实力，能够独立负担本人及受养人在港期间的生活和住宿费用，不依赖公共援助。（个人建议资产不少于12万港币，一家三口建议不少于36万港币。）
3、良好品格：没有任何在香港或其他地方的刑事犯罪记录或不良入境记录。
4、学历要求：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
5、计分制度：成就计分制与综合计分制
（1）成就计分制：适用于在特定领域取得杰出成就的人士，如获得国家级或国际级奖项（如诺贝尔奖、奥运奖牌）或对行业有重大贡献。
（2）综合计分制：基于12项评核准则，涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入和业务所有权等六大范畴。申请人需满足至少6项准则方可申请。
香港优才计划申请材料
申请材料的准备是整个申请过程的关键，以下是所需的核心文件清单：
1、身份证类证明：身份证、结婚证、小孩出生证明、港澳通行证等复印件或原件。
2、学历证明材料：毕业证、学位证、成绩单、学历、学位、学籍的学信网认证报告等。
3、工作证明材料：在职证明、离职证明、社保记录、雇主推荐信等。
4、存款和收入证明：银行账户存款证明、收入证明、完税证明等。
5、语言证明：雅思/托福/英语六级成绩单、全英文授课的海外留学成绩单等。
6、公司证明材料：商业登记证、公司业务证明材料、财务申报表等。
7、人才清单证明：相关专业培训/进修证明、专业资格证书和一份人才清单自述。
8、业务所有权证明：公司组织架构、股权占比证明等。
9、其他证明：学术论文、竞赛证书、荣誉证书、专业资格证书、从业资格证书、行业认证等。
10、赴港计划书：事业成就、专业技能对港府的贡献、学业成就、专业成就及奖项等。
香港优才申请材料比较多也很繁琐，所以一定要有耐心，建议还是提前列一个材料清单以防遗漏。
