瑞丰德永(Richful Deyong)2008年始创于香港，系卓佳(Tricor)集团成员，是亚洲具有领先地位的专业服务机构，在全球21个国家/地区47个城市设有办事处，拥有2500多名员工，服务超过30000客户，1300间香港联交所上市公司，500间新加坡和马来西亚上市公司，名列财富杂志500强企业超40%及众多跨国知名公司。
之前发了一篇关于越南汽车市场的文章，简单讲述越南汽车市场发展潜力，不少网友私信我，想要了解更多投资信息，为此写了这篇文章，提醒各位网友，越南投资很暴利，但是也要注意别踩坑。
越南高速发展的经济和市场，引来不少投资者的青睐。2018年中旬，中越双边贸易额高达387亿美元。各国对东南亚市场的开拓，都会将越南作为不可忽视的一个区域。
越南投资很暴利，但我不能不提醒大家，避开一些坑：
不少外资企业将越南廉价劳动力作为投资参考的重要指标，这并没有错。越南处于人口红利期，越南人口中青壮年占比60%以上，而人均月工资约1500人民币，相比较中国劳动力来说，确实十分廉价，很有诱惑力。这也是很多外资劳动密集型企业选择在越南投资建厂的重要原因。
但是如果你只将廉价劳动力作为重要因素，草率投资，那么往往可能就采坑了。越南劳动者的心态并不像中国人一样，他们的工作态度更倾向于欧美式，简单说来就是：不愿意加班（有可能偷懒）。
在越南街道，很多女性劳动者在摆摊工作，男性则在一边悠闲的翘着二郎腿，这并不少见。
所以如果将工厂建在越南，那么员工的管理，会成为一个比较大的挑战，只考虑廉价劳动力，可能得不偿失。
由于越南本身制造业不发达，对于很多精密仪器等操作不熟练，以及包括上述说的越南人的工作态度，会导致越南制造产品质量偏低。
其中一次比较明显的事件：肯德基推出的一款套餐送玩具活动，刚开始使用的是越南制造的玩具，但是推出没多久就更换成中国制造，原因无他，只是因为越南制造的玩具质量较差，影响了肯德基的全球形象。
越南政府办事效率低，这是大家都知道的，一些简单流程可以走半天。而政府的一些不透明化工作流程，也是外资在越南投资的影响因素。
除此以外，越南人还有不少当地习惯，如喜欢收小费等，也是投资者需要注意的，如果你只是请对方吃饭送礼，那是不够的，需要小费。越南人不能理解我们请吃饭送礼的习惯，他们觉得你既然都能请吃饭送礼为什么不给小费？
除了这些小习惯外，其实还有很多很多小细节，包括语言翻译、房租出售比、越中关系等等。
我们来看越南胡志明市：
这是不是与你印象中的越南不同呢？越南的胡志明市，城市化发展迅速。
阿里巴巴和腾讯纷纷将投资目标投向越南，京东更是成为了越南电商平台Tiki的最大股东之一，对其进行了C轮融资，推算京东对Tiki的投资，超过4400万美元的投资金额。
各大企业对越南市场的重视，都表现出越南是值得投资的区域。
相比较投资欧美等已经发达的地区，与几十年前的中国情况类似的越南，投资更倾向采用时光机理论，根据信息和理念差异化，抓取商机。
包括上诉不利因素，如果转换思维，其实也会变成不一样的商机，例如越南政府办事效率低，这其中也包含了不少灰色地带，对于一些企业来说，如果充分利用，将获得不少暴利。
如果你想在越南投资，需要做的就不仅仅是一些简单的数字分析，更多的是当地政策、文化背景、市场潜力和规则的研究。
投资一万美金，盈利一个亿，这不是不可能。
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